​同样是三级调研员，县里的副处级干部和正科级干部差别在哪里

同样是三级调研员，县里的副处级干部和正科级干部差别在哪里

在现行的职级并行政策之前，县里的副处级干部一般都是实职，比如四大班子的副职，公检法的主要领导。在市以上单位有调研员和副调研员的非领导职务。（如果县里有正处级园区的，有的可能会安排副调研员位置）

而乡科级正职，只有在2015—2019的县以下公务员职级并行政策时，年满15年正科的，可以享受副处级待遇，但不是副调研员的非领导职务。

2019之后实行新的职级并行政策，县级的副职领导干部除了有副处实职的职务以外，多数都在职级上晋升到了三级调研员。有个别任职时间长的晋升了二级调研员。

一批乡科级的正职按政策规定，职级上晋升了四级调研员，还有一些任职时间长的，比如像上面所说的，2019年之前就享受了副处级待遇，然后套改任四级调研员的，现在很多已经在职级上晋升了三级调研员，但他们本身的实职还是正科级干部。

那么，同样都是三级调研员，差异在哪里呢？

相同的一点是，工资待遇是一样的。如果两个人年龄、学历、工龄都相同的话，那他们的工资、补贴等基本是一样的。

不同的地方有这么几点。

一是任命的层级不同。县级副职的职级晋升是由市委组织部考察任命的，而乡科级正职晋升职级是由县委组织部考察任命。

二是办公用房。县级副职办公用房是24平米，乡科级正职是18平米。

三是参加会议、收看上级文件等的要求。

四是职责不同。县级副职都是分管一个或几个方面的工作，而乡科级正职只是负责本局或本乡镇工作。

五是退休后组织老干部座谈会等活动，没有任过县级领导的是不会被邀请参加的。