​女子上班半个月，因不发朋友圈被辞退！网友：职场越来越难混了！

女子上班半个月，因不发朋友圈被辞退！网友：职场越来越难混了！

世界之大无奇不有，无有不奇啊！小编最近在刷微博时就发现了一则微博热搜，#不发朋友圈被辞退#，这也太奇葩了吧！不管事情经过怎样，小编想和大家探讨一下此事.

事情是这样的：今天是2019年1月2日，所以这里我们称2018年为去年。去年11月，微博中的主人公王某通过网络招聘入职了一家文化传媒有限公司，担任人事专员岗位。同年12月3日，入职半个月的主人公王某被微信通知第二天到公司办理离职手续，询问原因一直没有得到正面答复。

员工的苦恼

主人公王某工作期间正常上下班，从未有过迟到和早退，甚至为了更好的招聘效益，自己还主动开通其他的招聘渠道。主人公王某当初入职时与公司达成协议：试用期为一个月，考核合格后转正，另外约定她在任职期间应当服从工作安排、遵守劳动纪律。

主人公王某既没迟到又没早退，为什么会被辞退呢？原来是主人公王某为服从公司的工作安排。公司在平时周会都会要求员工每天在微信朋友圈转发一至三条与公司有关的广告，转发情况记录在考核中。主人公王某认为朋友圈是自己私有的东西，没有必要奉献出来为公司服务，所以其就没按照公司要求转发公司广告。公司以其未服从公司安排，考核不合格予以辞退。

企业制度

小编认为：希望得到工作就得为公司、企业服务，那么就应该遵循公司企业规章制度和管理，因为生存需要养活自己。并且这是互联网信息化时代，个人的手机不是仅限为通讯电话、电影、游戏、购物；而是钱包，支付便捷，更是日常生活和工作效率的提升，同时也是生活和工作的工具。如果工作者不想让微信里的朋友每天受到自己的广告骚扰，可以考虑申请个工作号。俗话说：拿人钱财替人消灾。工作者拿到公司支付的酬劳，在不违反道德伦理，不违法的情况下就得遵守公司章程，为公司办事。

职场就是战场，你不服从指挥，牺牲的可能就是你自己。以上是小编的个人看法，欢迎大家留言评论发表个人看法！